ありがとうさようなら
先輩パートタイマーさんが
とうとう辞めてしまいます。
ここでの労働ですが…
一応表向きは
週に４日、４時間ですが
水曜を完全に休日に指定されているため
祝祭日がある週は
もっと短い労働時間になります。
とある事情でそんな働き方をしていた彼女ですが
その事情から解放され
普通にフルタイムで働けるようになりました。
しかしその反面
生活が苦しくなるので、
『労働時間を長くしてくれないか？』
と掛け合ったそうですが
ケンモホロロ。
確かに予算があって
その中から我々の給与が
支払われるわけですが
１人突出して高い給料をもらっているのだから
少しは彼女の事を思いやればいいのに。と思っていました。
そんなこんなで彼女からの
辞める発言を聞いた上司は
『新たに人を雇い
４人体制でするつもりだった』と、どこまで本気で考えてるか
分からないことを言いだし
さらに
『本来１ヶ月前までに辞めることは言うべき』
と言ってましたが
この人は…
彼女の生活を
どれだけ真剣に
考えた事があるのだろう。
いざという時に
何もしてあげず、
使い捨てみたいに扱っていたのに、そんな事言えるなんて
つくづく神経が太いと感じる。
いや無いのかもしれない。
あんな雇い方されてれば
いきなり辞めると言われても
当然。
パートタイマーに
こんな時だけ【規則】を言うなんてどうかしてる。
今度の職場には、社会保険もあるそうで何よりです。
虐げておいて、ムシのイイ事を言われ続けるより
新天地で頑張ってもっともっと
今までの分、楽しんでほしいです。
彼女と一緒に働く
残りの時間は２８時間。
１日分ちょい。
こんなに短いんですよ。
日にちは来週の金曜日まであるのに…
Posted by とのち at
20:01
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